Sentimento por Entidade:

• Tribunal de Justiça do Maranhão 70

  O TJMA é apresentado como o principal promotor do evento, demonstrando iniciativa em abordar a questão da criminalização da população negra e buscando promover o diálogo e a equidade racial. A ação é vista de forma positiva no contexto do texto.

• Comitê de Diversidade do Judiciário 70

  A parceria do Comitê com o TJMA para a realização do seminário indica um engajamento em prol da diversidade e antidiscriminação, o que é retratado de forma positiva.

• Escola Superior da Magistratura 70

  A ESMAM é mencionada como parceira na promoção do evento, o que sugere seu envolvimento em discussões importantes sobre diversidade e justiça, recebendo uma conotação positiva.

• Seminário Estadual de Diversidade e Antidiscriminação 80

  O evento é o foco central do texto e é apresentado como uma iniciativa crucial para combater o racismo estrutural e promover a equidade racial, recebendo uma avaliação fortemente positiva.

• Madalena Serejo 50

  O nome do auditório é mencionado como o local físico do evento, sem qualquer conotação positiva ou negativa associada a ele.

• Fórum de São Luís 50

  O Fórum é citado como a localização do evento, sem atribuição de sentimento.

• YouTube 50

  A plataforma é mencionada como o meio de transmissão do evento, sem julgamento de valor.

• Pacto Nacional do Judiciário pela Equidade Racial 60

  O pacto é citado como um documento que fundamenta a importância do tema, indicando um alinhamento positivo com os objetivos do seminário.

• Fórum Brasileiro de Segurança Pública 50

  A organização é citada como fonte de dados sobre a população carcerária, sem que haja uma avaliação de seu trabalho no texto.

• ONU 60

  A menção aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU indica um alinhamento com pautas globais de desenvolvimento e justiça, o que confere um leve tom positivo.

• Conselho Nacional de Justiça 60

  As diretrizes do CNJ são mencionadas como um guia para o seminário, indicando um alinhamento com as políticas do órgão, o que é visto de forma positiva.

• Elaile Carvalho 80

  A juíza é apresentada como coordenadora do Comitê de Diversidade do TJMA e suas falas são citadas, demonstrando seu papel ativo e comprometido com a promoção do debate sobre racismo e antidiscriminação, o que a retrata de forma positiva.

• Dina Alves 70

  É descrita como advogada, doutora e pesquisadora com referências em debates sobre violência racial e abolicionismo penal, além de ter ocupado cargos importantes. Sua participação como palestrante é apresentada como relevante.

• PUC-SP 50

  A instituição é mencionada como a origem do doutorado de Dina Alves, sem atribuição de sentimento.

• IBCCRIM 50

  O IBCCRIM é citado como o local onde Dina Alves foi coordenadora, sem atribuição de sentimento.

• Movimento Independente Mães de Maio 50

  O movimento é mencionado como onde Dina Alves atua como assessora jurídica, sem atribuição de sentimento.

• Luciano Góes 70

  É apresentado como doutor em Direito, consultor e autor de obras de referência, vencedor do Prêmio Jabuti. Sua participação como palestrante é destacada.

• Instituto Brasileiro de Criminologia Cultural 50

  O instituto é mencionado como o local onde Luciano Góes é consultor, sem atribuição de sentimento.

• Prêmio Jabuti 60

  A premiação é mencionada como um reconhecimento à obra de Luciano Góes, conferindo um leve tom positivo à sua figura.

• Sentimento Geral 60

  O texto tem um tom predominantemente informativo e propositivo, focando na realização de um evento para discutir um tema socialmente relevante. Embora mencione problemas como o racismo estrutural, a abordagem é voltada para a busca de soluções e o diálogo, o que confere um tom levemente positivo.