Reportagem/Jherry Dell'Marh A atualização na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) que entrou em vigor este mês reforça a exigência do aviso prévio de férias e estabelece multa automática para empresas que não cumprirem os prazos legais. A medida visa garantir maior previsibilidade ao trabalhador
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Publicado em: Por: Veja Timon
Sentimento por Entidade:
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Consolidação das Leis do Trabalho (CLT)
A CLT é apresentada como um instrumento que reforça direitos e garante previsibilidade ao trabalhador, com a introdução de multas para empresas, o que é visto como positivo.
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João Pedro de Carvalho
O trabalhador é apresentado como alguém que sofreu com o descumprimento das regras antigas, mas que vê a nova exigência de 30 dias de antecedência como uma proteção necessária. Sua reclamação pontual contribui para a valorização da nova regra.
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Rua Grande
O local é mencionado apenas como o contexto onde o consultor de vendas trabalha, sem carregar nenhum juízo de valor.
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São Luís
A cidade é mencionada como o local de trabalho do consultor e de estudo da advogada, sem qualquer carga de sentimento.
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Clayrtha Gonçalves
A advogada e professora é apresentada como uma especialista que explica as novas regras e seus benefícios, reforçando a importância da clareza, planejamento e diálogo. Suas opiniões são vistas como fundamentais para a compreensão da matéria.
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Centro Universitário Estácio São Luís
A instituição é mencionada como o local onde a especialista leciona, agregando credibilidade à sua fala, mas sem um juízo de valor direto sobre a instituição em si.
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Sentimento Geral
O texto apresenta uma visão majoritariamente positiva sobre as novas regras da CLT relacionadas a férias, destacando os benefícios para os trabalhadores e a importância do planejamento e diálogo. Há uma menção a uma experiência negativa de um trabalhador, mas o tom geral é de reforço de direitos e de uma mudança benéfica.
- Muito Positivo
- Positivo
- Neutro
- Negativo
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