Sentimento por Entidade:

• Prefeitura de Timon 80

  A prefeitura é retratada como a promotora de uma iniciativa positiva e importante para a capacitação de seus servidores.

• Central Permanente de Licitações (CPL) 70

  Mencionada como a responsável pela organização do treinamento, o que a associa a uma ação de desenvolvimento profissional.

• Portal de Compras Públicas 60

  A parceria com este portal é apresentada como um elemento que contribui para a formação, indicando uma colaboração neutra e benéfica.

• Escritório Jacoby Fernandes & Reolon 60

  A parceria com este escritório é apresentada como um elemento que contribui para a formação, indicando uma colaboração neutra e benéfica.

• LCMax Consultoria & Gestão 60

  A parceria com esta consultoria é apresentada como um elemento que contribui para a formação, indicando uma colaboração neutra e benéfica.

• Federação dos Municípios do Estado do Maranhão – FAMEM 60

  A parceria com a FAMEM é apresentada como um elemento que contribui para a formação, indicando uma colaboração neutra e benéfica.

• Rosânia Medina 70

  Suas declarações sobre a importância do evento para o aperfeiçoamento dos servidores e a eficiência dos processos são positivas.

• Lei nº 14.133/21 70

  A lei é apresentada como um avanço que traz mudanças positivas para a gestão pública, sendo o foco de um treinamento importante.

• Janderson Barbosa 80

  É apresentado como um pioneiro no uso de IA em contratações públicas e suas falas sobre a importância da tecnologia para a eficiência e inovação são destacadas positivamente.

• Tribunal de Contas da União (TCU) 60

  Mencionado como a instituição à qual o palestrante pertence, sem uma avaliação direta do órgão no texto.

• Centro de Treinamento Wall Ferraz 60

  É o local onde o evento acontece, sendo um espaço neutro para a atividade.

• Leonardo Rocha 60

  Identificado como o fotógrafo, sua menção é puramente informativa e neutra.

• Sentimento Geral 70

  O texto apresenta um tom majoritariamente positivo, destacando a iniciativa da prefeitura em capacitar seus servidores, o que é visto como um avanço para a eficiência e modernização da gestão pública.