Sentimento por Entidade:

• Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência 85

  A lei é apresentada como um marco na garantia de direitos e promoção da inclusão social, com avanços significativos no mercado de trabalho.

• Liliane Gonçalves Bernardes 70

  É citada como especialista que destaca os avanços da LBI e aponta desafios, com suas falas sendo usadas para embasar a análise positiva e também para contextualizar as dificuldades.

• Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada 70

  A instituição é mencionada como fonte de uma especialista que analisa positivamente a LBI e seus impactos.

• Convenção sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência da ONU 80

  É mencionada como base para um modelo mais inclusivo de acesso ao mercado de trabalho, o que confere um tom positivo.

• Decreto 6.949/2009 80

  É apresentado como o decreto que ratificou a Convenção sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência da ONU, base para um modelo mais inclusivo.

• Lei de Cotas 60

  É mencionada como um avanço anterior que a LBI complementa e detalha, tendo um papel importante, mas sendo superada em alguns aspectos pela LBI.

• Lei 8.213/1991 60

  É a lei que estabelece a Lei de Cotas, mencionada como um avanço anterior que a LBI complementa.

• Ministério do Trabalho 70

  A pasta é citada por apresentar dados positivos sobre a contratação de pessoas com deficiência e por sua atuação na fiscalização.

• Minas Gerais 70

  O estado é destacado por ter um bom índice de preenchimento de vagas para pessoas com deficiência, acima da média nacional.

• Patrícia Siqueira 65

  É apresentada como auditora-fiscal e coordenadora do Ministério do Trabalho, que destaca a importância da fiscalização e da mudança de postura social, com um tom de quem busca melhorias.

• INSS 50

  É mencionado como o órgão que reabilita pessoas, sem atribuição de sentimento.

• Sindicato Nacional dos Auditores-Fiscais do Trabalho de Minas Gerais 50

  É mencionado como a afiliação de Patrícia Siqueira, sem atribuição de sentimento.

• CLT 60

  É mencionada como a legislação que teve regras flexibilizadas para aprendizes com deficiência pela LBI.

• Lidiane Leal 70

  É apresentada como um exemplo de sucesso na inserção ao mercado de trabalho através de um programa de aprendizagem, apesar de ainda enfrentar barreiras de acessibilidade na cidade.

• Rede Cidadã 70

  A entidade é apresentada como a empresa que empregou Lidiane Leal após um programa de aprendizagem, demonstrando um papel positivo na inclusão.

• IBGE 50

  É citado como a fonte da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua, que apresenta dados sobre ocupação de pessoas com e sem deficiência.

• BPC 50

  É mencionado como um benefício social buscado quando o acesso ao mercado de trabalho é precário.

• Parada PCD 60

  É mencionada como um evento que celebra a diversidade e a inclusão, tendo um caráter positivo.

• Ministério Público do Trabalho 65

  A instituição é representada por Fernanda Naves, que destaca os desafios e a necessidade de mudança cultural e de políticas públicas eficientes.

• Fernanda Naves 65

  É citada como vice-coordenadora do Ministério Público do Trabalho, que aponta os principais desafios para a inclusão, como a barreira atitudinal e a necessidade de mudança cultural.

• Ana Cristina Campos 50

  É mencionada como a repórter da Agência Brasil, fonte do texto, sem atribuição de sentimento.

• Agência Brasil 50

  É mencionada como a fonte da reportagem, sem atribuição de sentimento.

• Sentimento Geral 60

  O texto apresenta uma visão majoritariamente positiva sobre os avanços trazidos pela Lei Brasileira de Inclusão, destacando melhorias na empregabilidade e na garantia de direitos. No entanto, também aponta desafios persistentes na aplicação da lei, na fiscalização e na mudança de postura social, o que equilibra o sentimento para um tom levemente positivo.